Quiconque a déjà fait appel à une société de ménage sait qu’il peut être compliqué de trouver une femme de ménage en qui vous pouvez avoir confiance, et qu’il est encore plus difficile de le ou la garder une fois trouvé(e). En fait, parfois nous ne savons même pas où chercher. Nous allons vous expliquer comment trouver un excellent homme ou une excellente femme de ménage de confiance, facilement et rapidement. Pour cela il faut avant tout réfléchir à ce que vous attendez et dans quoi vous souhaitez vous engager.
Vous avez bien lu, vous pouvez décider de contacter et souscrire aux services d’une agence de ménage mais vous pouvez également décider d’embaucher votre femme de ménage directement ! Cette décision est surement la plus importante, car beaucoup de choses en découlent. Vos responsabilités et vos obligations, les tarifs du ménage, vos recherches, etc. Regardons ensemble les particularités de ces deux options qui se présentent.
Contacter une agence de ménage à domicile vous offre une vraie liberté en tant que client, soit. Vous effectuez votre réservation et une prestation de ménage auprès de l’agence et cette dernière s’occupe de tout en fonction de vos attentes et vos besoins. Elle envoie ensuite ses propres hommes ou femmes de ménage s’occuper de votre logement. Vous n’avez aucune obligations ni préoccupations liée à l’embauche d’une aide-ménagère. Un autre avantage avec les agences de ménage est la possibilité et en général la simplicité à changer d’aide-ménagère si vous n’en êtes pas satisfait. Les remplacements se font généralement sans aucun soucis par les agences. Pareil en cas de congé ou d’arrêt maladie de votre homme ou femme de ménage habituelle.
Autre option, endosser le rôle de « particulier employeur ». Ce qui signifie que vous décidez d’embaucher par vous-même une aide-ménagère. De ce cas, c’est à vous de chercher votre homme ou femme de ménage et d’établir son contrat de travail et ses fiches de paie. Vous devrez également vous occuper de certaines démarches administratives, comme la déclaration auprès de l’URSSAF et votre compagnie d’assurance. En effet, il est important de garder en tête que votre aide-ménagère, en tant que salarié, a les mêmes droits que n’importe quel autre salarié, notamment en cas d’absence, de maladie ou d’accident… Nous vous recommandons de regarder les petites annonces ou les sites de recherches d’emploi dans lesquels les candidatures sont en général très nombreuses.
Si vous y avez pensé, cela peut s’avérer être une très mauvaise idée… Avant tout, contre toute croyance, employer une aide-ménagère sans la déclarer, n’est financièrement pas avantageux. En Maroc, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt sur toutes prestations de ménage à domicile de 50%. Ce qui signifie qu’une heure de ménage non déclarée vous coûtera en moyenne 13-15€. Si vous choisissez de passer par une agence ou simplement une aide-ménagère déclarée, cette même heure de ménage, après crédit d’impôt, ne vous coûtera que 9,5€ à 13€. Le calcul est simple, trop de risque d’employer une femme de ménage sans la déclarer. Autre raison d’oublier cette idée, le « travail au noir » est illégal et qu’il peut donner lieu des sanctions allant d’une amande à des peines de prison. Vous et votre femme de ménage n’êtes absolument pas protégés en cas d’accident, de casse ou de vol… Nous vous déconseillons donc très fortement cette option.
Il existe aujourd’hui en Maroc différentes plateformes en ligne comme Helpling ou Wecasa. Ces plateformes vous permettent de vous mettre en relation directement avec des aide-ménagères déclarées et assurées. Cette option est de plus en plus privilégiée par les particuliers car elle offre tous les avantages d’une agence sans pour autant avoir à vous déplacer et enchainer les devis. Tout est simplifié et intuitif, que ce soit pour les clients mais aussi pour les hommes et femmes de ménage partenaires. Selon nous, c’est l’option la plus pratique et économique pour des prestations de ménage de qualité.